가족초청 외에 미국 영주권을 얻는 또 다른 큰 길이 ‘취업이민’입니다. 고용주의 스폰서나 본인의 뛰어난 능력을 바탕으로 영주권을 신청하는 방식으로, 전문직·연구자·숙련 기술자에게 특히 중요한 경로입니다.
Besides family sponsorship, employment-based immigration is a major path to a U.S. green card — based on a job offer or your own exceptional qualifications. It matters most for professionals, researchers, and skilled workers.
한눈에 보는 핵심 / Key Points
- EB-1은 특출한 능력자로 대개 노동인증이 면제됩니다. EB-1 usually skips PERM.
- EB-2·EB-3은 보통 고용주 스폰서와 노동인증(PERM)이 필요합니다. EB-2/3 usually need an employer and PERM.
- 청원 승인 후에도 우선일자가 와야 진행됩니다. Your priority date must be current.
취업이민 카테고리 / EB Categories
| 분류 / Category | 대상 / Who |
|---|---|
| EB-1 | 특출한 능력·저명 교수/연구자·다국적 임원 |
| EB-2 | 석사 이상 또는 학사+경력, 국가이익면제(NIW) 포함 |
| EB-3 | 전문직·숙련직·비숙련직 |
전체 절차 / The Process
대부분의 EB-2·EB-3는 고용주가 노동인증(PERM)으로 ‘미국 내 적합한 인력이 없음’을 입증한 뒤 I-140 청원을 제출합니다. 이후 우선일자가 오면 신분조정 또는 영사 인터뷰로 마무리합니다.
For most EB-2/EB-3 cases, the employer first proves through PERM that no qualified U.S. worker is available, then files the I-140. Once the priority date is current, you finish with adjustment of status or consular processing.
가족이민과의 차이 / vs. Family Immigration
| 구분 / Item | 취업이민 / Employment | 가족이민 / Family |
|---|---|---|
| 기반 / Basis | 직업·능력 / Job or ability | 가족 관계 / Relationship |
| 스폰서 / Sponsor | 주로 고용주 / Usually employer | 가족(시민·영주권자) |
자주 묻는 질문 / FAQ
Q. 고용주 없이 취업이민이 가능한가요? / Can I self-petition?
EB-1의 특출한 능력자나 EB-2 국가이익면제(NIW) 등 일부는 자가 청원이 가능할 수 있습니다. Some EB-1 and EB-2 NIW cases allow self-petition.
Q. 노동인증(PERM)은 얼마나 걸리나요? / How long is PERM?
처리 기간은 상황에 따라 달라지며, 광고·모집 절차가 선행됩니다. Timelines vary and include recruitment steps.
Q. 취업이민 중 이직하면? / What if I change jobs?
단계에 따라 영향이 다르므로 이직 전 반드시 검토가 필요합니다. Impact depends on the stage — get advice before switching.
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